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中国民营车企牵手高校 开创高职教育发展新方向

【字体: 】【2010-6-24】 【编辑/来源 办公室】 【阅读: 次】 【关 闭
10年前,由吉利汽车投资兴建的北京吉利大学引起业界一片哗然,一种崭新的人才培养方式开始进入企业管理层的视野。10年后的今天,由浙江金华职业技术学院和众泰控股集团共同创办的“众泰汽车学院”正式挂牌,开创了高等职业教育发展新方向。

  众泰汽车学院是浙江首批以汽车企业命名,专业培养高级汽车技工人才的高校学院。众泰控股集团董事长吴建中先容,随着企业规模的迅速发展和壮大,企业对人才的需求也迅速增加。“为更好地满足这种需求,众泰汽车与实力雄厚的金华职业技术学院联合开设‘众泰汽车学院’,‘订单式’培养汽车专业高级人才。”

  金华职业技术学院马广院长先容,学院采用“2+1”人才培养模式,让学生在入学的前两年完成必需的专业理论学习、基础技能训练、专业拓展意识和专业拓展能力的培养,后一年进入众泰集团熟悉相关岗位技能要求、提高专业技能,使学生学习于职业岗位,工作于学习环境。

  “校企联合,订单式培养”是众泰汽车学院一大特色,众泰汽车根据自身生产与发展的需要,定向招生,并通过提供教学设备、实习基地、奖学金等支撑及输出技术引导,结合高校本身的教育资源,订单式培养制造工厂班组的储备干部、一线的营销服务人员、一线中级以上的技术人员等汽车领域专业人才。

  吴建中表示,一个稳定而持续的人才供应机制是衡量一个企业现代化程度的重要标准。“企业是否具有可持续发展的能力从很大程度上来说,取决于人才供应是否可持续。体系内培养的员工对企业的理念、学问认同度较高,对企业的忠诚度也会较高,这对保持人才相对稳定,建成一支凝聚力强、战斗力强、忠诚度高的人才队伍,促进企业持续、稳定、快速发展非常重要!”                                  

                                         (摘自高职高专教育网)

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